LEADERSHIP IN PERSONNEL MANAGEMENT OF TRADE ENTERPRISES
Abstract
The purpose is to investigate leadership in personnel management of retail enterprises and to identify key approaches, models and management styles that increase the efficiency of personnel management. Methodology: review of domestic scientific sources, analysis of theoretical approaches to leadership, systematization of management styles and models, generalization of practical aspects of their application in retail enterprises. Findings: the role of leadership as an integrated management category is clarified, transformational, transactional, situational and anti-crisis leadership are highlighted as key styles; their impact on motivation, productivity, corporate culture and service quality is shown. Theoretical approaches to understanding leadership are summarized and characterized: personality-oriented (considers leadership as the result of individual traits, charisma, emotional and communicative competence of the manager); behavioral (leadership is determined through the manager's work style, the nature of managerial actions and interaction with personnel); situational (emphasizes the need to adapt the management style to the situation, operating conditions and characteristics of employees); competency-based (interprets leadership as a system of professional, social, managerial and emotional competencies); socio-psychological (leadership as a process of social influence, the formation of trust, motivation, organizational climate); innovative and entrepreneurial (leadership is associated with innovation, initiative, entrepreneurial thinking and willingness to take risks); anti-crisis (adaptive, considers the leader as a key figure in ensuring the stability of personnel and the organization in times of crisis). Conclusions: the use of combined leadership approaches increases the efficiency of personnel management, promotes the development of professional competencies of employees, reduces staff turnover and strengthens the competitiveness of a retail enterprise.
References
Бабенко О. М. Лідерство в управлінні закладами ресторанного господарства : теоретичний аспект. Управління персоналом : теоретичні аспекти та стратегії розвитку : монографія / за ред. проф. Костишиної Т. А. Полтава. 2014. С. 141-156.
Бабенко О. М. Лідерство у маркетингу персоналу підприємств ресторанного господарства. Маркетингова діяльність підприємств : сучасний зміст : монографія / за ред. проф. Н. В. Карпенко. Полтава, 2016. С. 104-114.
Бибик Д. Д. Роль лідера в підприємництві. Соціальне підприємництво: теорія, практика та міжнародний досвід: збірник матеріалів міжнародної науково-практичної конференції. (18 травня 2018 р., м. Київ). Київ: ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана». 2018.С. 22-26.
Бурлаєнко Т. І. Лідерство як невід’ємна складова ефективного менеджменту. Парадигмальна модель керівника сфери освіти у контексті євроінтеграційних процесів: матеріали Міжнародного форуму управлінської діяльності (18-19 травня 2019 року, м. Тернопіль). Тернопіль: Крок, 2019. С. 72–75.
Войтко С. В., Мельниченко А. А. Лідерство та антикризовий менеджмент: підручник. Київ: КПІ ім. Ігоря Сікорського. 2021. 195 с.
Єфименко М. О., Ізюмцева Н. В. Роль лідерства в системі управління персоналом на підприємстві. Економіка та управління підприємствами. 2018. №24. С. 157-162.
Нестуля О. О., Нестуля С. І., Кононец Н.В. Основи лідерства: електронний посібник для самостійної роботи студентів. Полтава : ПУЕТ, 2018. 241 с.
Скібіцька Л. І. Лідерство та стиль роботи менеджера : навч. посіб. Київ : Центр учбової літ., 2019. 192 с.
Babenko O. M. (2014). Liderstvo v upravlinni zakladamy restorannoho hospodarstva : teoretychnyi aspect [Leadership in restaurant management: theoretical aspect]. Upravlinnia personalom : teoretychni aspekty ta stratehii rozvytku : monohrafiia / za red. prof. Kostyshynoi T. A. Poltava. S. 141-156.
Babenko O. M. (2016). Liderstvo u marketynhu personalu pidpryiemstv restorannoho hospodarstva [Leadership in marketing personnel for restaurant enterprises]. Marketynhova diialnist pidpryiemstv : suchasnyi zmist : monohrafiia / za red. prof. N. V. Karpenko. Poltava, S. 104-114.
Bybyk D. D. (2018). Rol lidera v pidpryiemnytstvi [The role of a leader in entrepreneurship]. Sotsialne pidpryiemnytstvo: teoriia, praktyka ta mizhnarodnyi dosvid: zbirnyk materialiv mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii. (18 travnia 2018 r., m. Kyiv). Kyiv: DVNZ «Kyivskyi natsionalnyi ekonomichnyi universytet imeni Vadyma Hetmana». S. 22-26.
Burlaienko T. I. (2019). Liderstvo yak nevidiemna skladova efektyvnoho menedzhmentu [Leadership as an integral part of effective management]. Paradyhmalna model kerivnyka sfery osvity u konteksti yevrointehratsiinykh protsesiv: materialy Mizhnarodnoho forumu upravlinskoi diialnosti (18-19 travnia 2019 roku, m. Ternopil). Ternopil: Krok, S. 72–75.
Voitko S. V., Melnychenko A. A. (2021). Liderstvo ta antykryzovyi menedzhment: pidruchnyk [Leadership and Crisis Management: A Textbook]. Kyiv: KPI im. Ihoria Sikorskoho. 195 s.
Yefymenko M. O., Iziumtseva N. V. (2018). Rol liderstva v systemi upravlinnia personalom na pidpryiemstvi [The role of leadership in the personnel management system at the enterprise]. Ekonomika ta upravlinnia pidpryiemstvamy. №24. S. 157-162.
Nestulia O. O., Nestulia S. I., Kononets N. V. (2018). Osnovy liderstva: elektronnyi posibnyk dlia samostiinoi roboty studentiv [Fundamentals of Leadership: an electronic manual for independent work of students]. Poltava : PUET, 241 s.
Skibitska L. I. (2019). Liderstvo ta styl roboty menedzhera : navch. posib. [Leadership and manager's work style: a training manual]. Kyiv : Tsentr uchbovoi lit., 192 s.
