ІНТЕЛЕКТУАЛЬНО-ОРІЄНТОВАНЕ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВА

Анотація

Мета статті полягає в уточненні сутності інтелектуально-орієнтованого управління розвитком підприємства, визначенні його ключових характеристик та обґрунтування концептуального підходу до його реалізації в умовах інтелектуалізації економіки. Методика дослідження. У процесі дослідження використано загальнонаукові та спеціальні методи, зокрема методи теоретичного узагальнення, аналізу і синтезу, системного підходу, логічного моделювання. Результати. У статті розкрито передумови формування інтелектуально-орієнтованого підходу до управління розвитком підприємства, зумовлені посиленням ролі знань, цифровізацією та ускладненням зовнішнього середовища. Уточнено зміст цього поняття та визначено його відмінності від суміжних підходів. Охарактеризовано систему принципів і запропоновано концептуальну модель, що відображає взаємозв’язок між знаннями, управлінськими процесами та результатами розвитку підприємства. Практична значущість результатів дослідження. Отримані результати можуть бути використані при удосконаленні системи управління розвитком, зокрема в частині інтеграції знань, інформаційних ресурсів та аналітичних інструментів у процес прийняття управлінських рішень, що сприяє підвищенню їх обґрунтованості, адаптивності та довгострокової ефективності.