ФОРМУВАННЯ КОМПЛЕКСНОГО ПІДХОДУ ДО МАСШТАБУВАННЯ ІТ-КОМПАНІЙ НА ОСНОВІ КОНТИНГЕНТНОЇ МОДЕЛІ

О.В.  Прохоренко; О.О. Волков

doi:10.37734/2409-6873-2026-2-29

О.В. Прохоренко Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут» https://orcid.org/0000-0001-7069-1431
О.О. Волков Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут» https://orcid.org/0009-0008-5599-8038

DOI: https://doi.org/10.37734/2409-6873-2026-2-29

Ключові слова: масштабування, цифрова трансформація, управління змінами, організаційний розвиток, стратегічне управління, ІТ-компанії

Анотація

Мета дослідження. Розробити комплексний поетапний підхід до масштабування ІТ-компанії на основі цифрової трансформації із застосуванням контингентної моделі. Методика дослідження. Використано системний, контингентний і проєктний підходи, розрахунок інтегрального індексу готовності до масштабування, типологізацію профілів готовності та аналіз практичного впровадження моделі на прикладі українських ІТ-компаній. Результати. Сформовано 12-етапну модель, що поєднує діагностику готовності, вибір стратегічної альтернативи, організаційних форм, цифрових інструментів і лідерсько-культурних механізмів. Практична значущість результатів дослідження. Запропонований підхід може бути використаний як інструмент керованого та адаптивного масштабування ІТ-компаній.

Посилання

Потюк Ю.С. Проблеми і перспективи масштабування бізнесу за кризових умов. Економіка та суспільство. 2024. Вип. 62. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-62-7

Бардас А.В., Руденко Д.О. Управління масштабуванням IT-компаній з використанням сучасних стратегій і методологій. Економічний вісник Національного гірничого університету. 2023. № 3(83). С. 74–83. DOI: https://doi.org/10.33271/ebdut/83.074

Волков О.О., Прохоренко О.В. Оцінка готовності організації до масштабування на основі цифрової трансформації. Цифрова економіка та економічна безпека. 2025. Вип. 5(20). С. 102–111. DOI: https://doi.org/10.32782/dees.20-16

Прохоренко О.В., Волков О.О. Вибір організаційних форм масштабування на основі типології організаційної готовності. Науковий вісник Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича. Серія Економіка. 2025. Вип. 4. С. 48–55. DOI: https://doi.org/10.32782/ecovis/2025-4-8

Прохоренко О.В., Волков О.О. Роль і місце масштабування в системі стратегічних альтернатив розвитку організації. Трансформаційна економіка. 2025. № 4(13). С. 206–212. DOI: https://doi.org/10.32782/2786-8141/2025-13-33

Piaskowska D., Tippmann E., Monaghan S. Scale-up modes. Long Range Planning. 2021. Vol. 54, Iss. 6. P. 102101. DOI: https://doi.org/10.1016/j.lrp.2021.102101

Мельник О.Г., Сохан В.-Р.І., Юхман Я.В. Вплив цифровізації на функціонування бізнес-організацій. Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення та проблеми розвитку. 2025. Т. 7, № 1. С. 220–231. DOI: https://doi.org/10.23939/smeu2025.01.220

Hobbs B., Petit Y. Agile Methods on Large Projects in Large Organizations. Project Management Journal. 2017. Vol. 48, Iss. 3. P. 3–19. DOI: https://doi.org/10.1177/875697281704800301

Strengers J., Mutsaers L., van Rossum L., Graamans E. The organizational culture of scale-ups and performance. Journal of Organizational Change Management. 2022. Vol. 35, Is. 8. P. 115–130. DOI: https://doi.org/10.1108/JOCM-09-2021-0268

Островська Г.Й. Сучасні моделі діагностики та оцінки цифрової зрілості підприємства в умовах digital-трансформації. Вісник економічної науки України. 2024. № 2(47). С. 143–151. DOI: https://doi.org/10.37405/1729-7206.2024.2(47).143-151

Островська Г.Й., Островський О.Т. Цифрова трансформація промисловості: сучасні реалії та пріоритети розвитку. Економічний вісник Донбасу. 2024. № 1–2(75–76). С. 166–177. DOI: https://doi.org/10.12958/1817-3772-2024-1-2(75-76)-166-177

Райчева Л.І., Горбаньова В.О. Цифрова трансформація бізнес-процесів як основна складова формування стратегії розвитку підприємств. Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут». 2024. № 30. С. 71–76. DOI: https://doi.org/10.20535/2307-5651.30.2024.313040

Голушко Д.Ю. Цифрова трансформація управління підприємством: світові тренди та українська практика. Економіка та суспільство. 2025. Вип. 79. С. 609–616. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-79-102

Касьян С., Гринько Т. Управління опором змінам та оцінювання ефективності стратегічних трансформацій в умовах цифровізації. Actual Problems of Economics. 2025. № 10(292). С. 198–211. DOI: https://doi.org/10.32752/1993-6788-2025-1-292-198-211

Канова О.А., Кривобок К.В., Омаров Е.Ш. Вплив лідерства на розвиток персоналу під впливом цифрової трансформації. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2025. № 3. С. 220–225. DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-3-43

Зеліско І.М., Сорока А.М., Манькута Я.М., Шаталов О.В. Адаптивні стратегії управління корпоративною інтеграцією підприємств. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2025. № 3. С. 215–219. DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-3-42

Potiuk, Yu. S. (2024). Problemy i perspektyvy masshtabuvannia biznesu za kryzovykh umov [Problems and prospects of business scaling under crisis conditions]. Ekonomika ta suspilstvo – Economy and Society, no. 62. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-62-7 [in Ukrainian].

Bardas, A. V., & Rudenko, D. O. (2023). Upravlinnia masshtabuvanniam IT-kompanii z vykorystanniam suchasnykh stratehii i metodolohii [Scaling management of IT companies using modern strategies and methodologies]. Ekonomichnyi visnyk Natsionalnoho hirnychoho universytetu – Economic Bulletin of Dnipro University of Technology, no. 3(83), pp. 74–83. DOI: https://doi.org/10.33271/ebdut/83.074 [in Ukrainian].

Volkov, O. O., & Prokhorenko, O. V. (2025). Otsinka hotovnosti orhanizatsii do masshtabuvannia na osnovi tsyfrovoi transformatsii [Assessment of organizational readiness for scaling based on digital transformation]. Tsyfrova ekonomika ta ekonomichna bezpeka – Digital Economy and Economic Security, no. 5(20), pp. 102–111. DOI: https://doi.org/10.32782/dees.20-16 [in Ukrainian].

Prokhorenko, O. V., & Volkov, O. O. (2025). Vybir orhanizatsiinykh form masshtabuvannia na osnovi typolohii orhanizatsiinoi hotovnosti [Selection of organizational forms of scaling based on the typology of organizational readiness]. Naukovyi visnyk Chernivetskoho natsionalnoho universytetu imeni Yuriia Fedkovycha. Seriia Ekonomika – Scientific Bulletin of Yuriy Fedkovych Chernivtsi National University. Economics Series, no. 4, pp. 48–55. DOI: https://doi.org/10.32782/ecovis/2025-4-8 [in Ukrainian].

Prokhorenko, O. V., & Volkov, O. O. (2025). Rol i mistse masshtabuvannia v systemi stratehichnykh alternatyv rozvytku orhanizatsii [The role and place of scaling in the system of strategic alternatives for organizational development]. Transformatsiina ekonomika – Transformational Economy, no. 4(13), pp. 206–212. DOI: https://doi.org/10.32782/2786-8141/2025-13-33 [in Ukrainian].

Piaskowska, D., Tippmann, E., & Monaghan, S. (2021). Scale-up modes. Long Range Planning, no. 54(6), 102101. DOI: https://doi.org/10.1016/j.lrp.2021.102101

Melnyk, O. H., Sokhan, V.-R. I., & Yukhman, Ya. V. (2025). Vplyv tsyfrovizatsii na funktsionuvannia biznes-orhanizatsii [The impact of digitalization on the functioning of business organizations]. Menedzhment ta pidpryiemnytstvo v Ukraini: etapy stanovlennia ta problemy rozvytku – Management and Entrepreneurship in Ukraine: Stages of Formation and Problems of Development, no. 7(1), pp. 220–231. DOI: https://doi.org/10.23939/smeu2025.01.220 [in Ukrainian].

Hobbs, B., & Petit, Y. (2017). Agile methods on large projects in large organizations. Project Management Journal, no. 48(3), pp. 3–19. DOI: https://doi.org/10.1177/875697281704800301

Strengers, J., Mutsaers, L., van Rossum, L., & Graamans, E. (2022). The organizational culture of scale-ups and performance. Journal of Organizational Change Management, no. 35(8), pp. 115–130. DOI: https://doi.org/10.1108/JOCM-09-2021-0268

Ostrovska, H. Y. (2024). Suchasni modeli diahnostyky ta otsinky tsyfrovoi zrilosti pidpryiemstva v umovakh digital-transformatsii [Modern models of diagnosing and assessing the digital maturity of an enterprise under digital transformation]. Visnyk ekonomichnoi nauky Ukrainy – Herald of Economic Science of Ukraine, no. 2(47), pp. 143–151. DOI: https://doi.org/10.37405/1729-7206.2024.2(47).143-151 [in Ukrainian].

Ostrovska, H. Y., & Ostrovskyi, O. T. (2024). Tsyfrova transformatsiia promyslovosti: suchasni realii ta priorytety rozvytku [Digital transformation of industry: Current realities and development priorities]. Ekonomichnyi visnyk Donbasu – Economic Herald of the Donbas, no. 1–2(75–76), pp. 166–177. DOI: https://doi.org/10.12958/1817-3772-2024-1-2(75-76)-166-177 [in Ukrainian].

Raicheva, L. I., & Horbanova, V. O. (2024). Tsyfrova transformatsiia biznes-protsesiv yak osnovna skladova formuvannia stratehii rozvytku pidpryiemstv [Digital transformation of business processes as the main component of enterprise development strategy formation]. Ekonomichnyi visnyk NTUU «Kyivskyi politekhnichnyi instytut» – Economic Bulletin of NTUU “Kyiv Polytechnic Institute”, no. 30, pp. 71–76. DOI: https://doi.org/10.20535/2307-5651.30.2024.313040 [in Ukrainian].

Holushko, D. Y. (2025). Tsyfrova transformatsiia upravlinnia pidpryiemstvom: svitovi trendy ta ukrainska praktyka [Digital transformation of enterprise management: Global trends and Ukrainian practice]. Ekonomika ta suspilstvo – Economy and Society, no. 79, pp. 609–616. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-79-102 [in Ukrainian].

Kasian, S., & Hrynko, T. (2025). Upravlinnia oporom zminam ta otsiniuvannia efektyvnosti stratehichnykh transformatsii v umovakh tsyfrovizatsii [Managing resistance to change and evaluating the effectiveness of strategic transformations under digitalization]. Actual Problems of Economics, no. 10(292), pp. 198–211. DOI: https://doi.org/10.32752/1993-6788-2025-1-292-198-211 [in Ukrainian].

Kanova, O. A., Kryvobok, K. V., & Omarov, E. Sh. (2025). Vplyv liderstva na rozvytok personalu pid vplyvom tsyfrovoi transformatsii [The influence of leadership on personnel development under the impact of digital transformation]. Ukrainskyi zhurnal prykladnoi ekonomiky ta tekhniky – Ukrainian Journal of Applied Economics and Technology, no. 3, pp. 220–225. DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-3-43 [in Ukrainian].

Zelisko, I. M., Soroka, A. M., Mankuta, Ya. M., & Shatalov, O. V. (2025). Adaptyvni stratehii upravlinnia korporatyvnoiu intehratsiieiu pidpryiemstv [Adaptive strategies for managing the corporate integration of enterprises]. Ukrainskyi zhurnal prykladnoi ekonomiky ta tekhniky – Ukrainian Journal of Applied Economics and Technology, no. 3, pp. 215–219. DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-3-42 [in Ukrainian].