ВИКОРИСТАННЯ СУЧАСНИХ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ НА ПІДПРИЄМСТВАХ В УМОВАХ НЕСТАБІЛЬНОСТІ: ВИКЛИКИ ТА МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ БІЗНЕСУ
Анотація
Мета статті полягає в теоретичному обґрунтувані особливостей застосування сучасних моделей управління змінами на підприємствах в умовах нестабільності та війни. Методика дослідження. Досягнення поставленої у статті мети здійснено з використанням таких методів дослідження: логічного узагальнення, аналітики та наукової абстракції. Результати. У ході проведеного аналізу виділено основні конкурентні переваги, які може отримати підприємство при здійсненні ефективного управління змінами. Визначено успішні моделі, що дозволяють ефективно впроваджувати зміни, узагальнені особливості та переваги використання моделей управління змінами в умовах нестабільності. Практична значущість результатів дослідження. Узагальнені пропозиції щодо вибору та адаптації сучасних моделей управління змінами на підприємствах в умовах нестабільності, а також виявлення викликів і можливостей, що постають перед бізнесом, специфічних потреб організацій, зокрема в період війни. Перспективами подальших досліджень є адаптація та удосконалення методики практичного застосування моделей управління змінами на підприємствах в умовах нестабільності.
Посилання
Коптєва Г. М., Кулик, А. В. Управління стратегічними змінами: систематичний огляд літератури. Вісник НТУ «ХПІ» (економічні науки). 2024. № 5. С. 54–59. URL: https://repository.kpi.kharkov.ua/items/7a66b795-6414-4c38-b369-8b2c4f8fa01c?utm_source= (дата звернення: 10.06.2025).
Корецька Л.М., Порівняльний аналіз моделей управління змінами. Економічний форум. 2022. С. 90-98. URL: https://e-forum.com.ua/web/uploads/pdf/Economic_Forum_Vol_12_No_4-90-98.pdf (дата звернення: 15.06.2025).
Lewin K. Frontiers in Group Dynamics: Concept, Method and Reality in Social Science; Social Equilibria and Social Change. Human Relations, № 1-1, June 1947.
Kotter J. P. Leading Change: Why Transformation Efforts Fail. Harvard Business Review, January 2007.
Hiatt J. M. ADKAR: A Model for Change in Business, Government and our Community. Prosci Research, 2006.
Peters T. J., Waterman R. H. Jr. In Search of Excellence: Lessons from America's Best-Run Companies. Harper Business. February 2006.
Egodawele M., Sedera D., Bui V., A Systematic Review of Digital Transformation Literature (2013–2021). 2022. P.2. URL: https://arxiv.org/pdf/2212.03867 (дата звернення: 11.06.2025).
Anastasia G., Boeri T., Kudlyak M., Zholud O. The labour market in Ukraine: Rebuild better, January 2023. URL: https://cepr.org/voxeu/columns/labour-market-ukraine-rebuild-better (дата звернення: 04.07.2025).
Укрінформ – онлайн-медіа, джерело інформації про політичне, економічне, соціальне, наукове, культурне, суспільне життя в Україні. URL: https://www.ukrinform.ua/rubric-economy/3870946-v-ukraini-seredna-zarobitna-plata-zrosla-na-225-derzstat.html (дата звернення: 13.06.2025).
Ринок праці в умовах війни: демографічні виклики для України. URL: https://www.ukrinform.ua/rubric-polytics/3909003-rinok-praci-v-umovah-vijni-demograficni-vikliki-dla-ukraini.html (дата звернення: 02.07.2025).
Просто про економіку (на основі матеріалів Інфляційного звіту за січень 2023 року). URL: https://bank.gov.ua/ua/news/all/prosto-pro-ekonomiku-na-osnovi-materialiv-inflyatsiynogo-zvitu-za-sichen-2023-roku (дата звернення: 24.06.2025).
Світовий банк (World Bank). URL: https://data.worldbank.org/indicator/NY.GDP.MKTP.KD.ZG?locations=UA (дата звернення: 10.06.2025).
Кузяків О.В. Що турбує український бізнес під час війни. URL: https://forbes.ua/money/nebezpeka-defitsit-kadriv-ta-logistika-shcho-turbue-ukrainskiy-biznes-pid-chas-viyni-rozpovidae-analitikinya-oksana-kuzyakiv-28022024-19566 (дата звернення: 27.04.2025).
Аверкина М., Матвєєв А. Порівняльний аналіз моделей управління організаційними змінами. Економіка та суспільство. 2024. 67. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-67-83 (дата звернення: 27.06.2025).
Степаненко С.В. Формування механізму управління організаційними змінами. Актуальні проблеми інноваційної економіки. 2016. №3. С. 60-67. URL:http://www.irbis-nbuv.gov.ua/cgi- bin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe?I21DBN=LINK&P21DBN=UJRN&Z21ID=&S21REF=10&S21CNR=20&S21STN=1&S21FMT=ASP_meta&C21COM=S&2_S21P03=FILA=&2_S21STR=apie_2016_3_12 (дата звернення: 09.06.2025).
Юрченко О.А. Цифровізація бізнес-процесів на підприємствах: переваги та перспективні напрями прискорення. Цифрова економіка та економічна безпека. 2024. №1. С. 141-145. URL: https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/49175 (дата звернення: 29.05.2025).
Правдивий О. О., Ситник Н. І. Роль стратегічного управління змінами в умовах нестабільності зовнішнього середовища. 2022. URL: https://confmanagement-proc.kpi.ua (дата звернення: 16.06.2025).
Kopteva, H. M., Kulyk, A. V. (2024). Upravlinnia stratehichnymy zminamy: systematychnyi ohliad literatury [Strategic Change Management: A Systematic Literature Review]. Visnyk NTU «KhPI» (ekonomichni nauky) – Visnyk NTU "KhPI" (economic science), no. 5, pp. 54–59. Available at: https://repository.kpi.kharkov.ua/items/7a66b795-6414-4c38-b369-8b2c4f8fa01c?utm_source= (accessed June 10, 2025). [In Ukrainian].
Koretska, L. M. (2022). Porivnialnyi analiz modelei upravlinnia zminamy [Comparative Analysis of Change Management Models]. Ekonomichnyi forum – Economic forum, no. 4, pp. 90-98. Available at: https://e-forum.com.ua/web/uploads/pdf/Economic_Forum_Vol_12_No_4-90-98.pdf (accessed June 15, 2025). [In Ukrainian].
Lewin K. (June 1947). Frontiers in Group Dynamics: Concept, Method and Reality in Social Science; Social Equilibria and Social Change. Human Relations, no. 1-1.
Kotter J. P. (January, 2007). Leading Change: Why Transformation Efforts Fail. Harvard Business Review.
Hiatt Jeffrey M. (2006). ADKAR: A Model for Change in Business, Government and our Community. Prosci Research.
Peters Thomas J., Waterman Robert H. Jr. (2006). In Search of Excellence: Lessons from America's Best-Run Companies. Harper Business. February.
Egodawele M., Sedera D., Bui V. (2022). A Systematic Review of Digital Transformation Literature (2013–2021). Available at: https://arxiv.org/pdf/2212.03867 (accessed June 11, 2025).
Anastasia G., Boeri T., Kudlyak M., Zholud O. (January 2023). The labour market in Ukraine: Rebuild better. Available at: https://cepr.org/voxeu/columns/labour-market-ukraine-rebuild-better (accessed July 4, 2025).
Ukrinform – onlain-media, dzherelo informatsii pro politychne, ekonomichne, sotsialne, naukove, kulturne, suspilne zhyttia v Ukraini [Ukrinform – Online media, a source of information on political, economic, social, scientific, cultural, and public life in Ukraine]. Available at: https://www.ukrinform.ua/rubric-economy/3870946-v-ukraini-seredna-zarobitna-plata-zrosla-na-225-derzstat.html (accessed June 13, 2025) [In Ukrainian].
Rynok pratsi v umovakh viiny: demohrafichni vyklyky dlia Ukrainy [Labour Market During War: Demographic Challenges for Ukraine]. Available at: https://www.ukrinform.ua/rubric-polytics/3909003-rinok-praci-v-umovah-vijni-demograficni-vikliki-dla-ukraini.html (accessed July 2, 2025). [In Ukrainian].
Prosto pro ekonomiku (na osnovi materialiv Infliatsiinoho zvitu za sichen 2023 roku) [Economics Made Simple (based on the Inflation Report for January 2023)]. Available at: https://bank.gov.ua/ua/news/all/prosto-pro-ekonomiku-na-osnovi-materialiv-inflyatsiynogo-zvitu-za-sichen-2023-roku (accessed June 24, 2025). [In Ukrainian].
World Bank. Available at: https://data.worldbank.org/indicator/NY.GDP.MKTP.KD.ZG?locations=UA (accessed June 10, 2025).
Kuzyakiv, O. V. Shcho turbuie ukrainskyi biznes pid chas viiny [What Concerns Ukrainian Business During the War]. Available at: https://forbes.ua/money/nebezpeka-defitsit-kadriv-ta-logistika-shcho-turbue-ukrainskiy-biznes-pid-chas-viyni-rozpovidae-analitikinya-oksana-kuzyakiv-28022024-19566 (accessed April 27, 2025). [In Ukrainian].
Averkina, M., Matvieiev, A. (2024). Porivnialnyi analiz modelei upravlinnia orhanizatsiinymy zminamy. [Comparative Analysis of Organizational Change Management Models]. Ekonomika ta suspilstvo – Economy and society, 67. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-67-83 (accessed June 27, 2025). [In Ukrainian].
Stepanenko, S. V. (2016). Formuvannia mekhanizmu upravlinnia orhanizatsiinymy zminamy [Formation of a Mechanism for Managing Organizational Change]. Aktualni problemy innovatsiinoi ekonomiky – Actual problems of innovative economy, no. 3, pp. 60-67. Available at: http://www.irbis-nbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe?I21DBN=LINK&P21DBN=UJRN&Z21ID=&S21REF=10&S21CNR=20&S21STN=1&S21FMT=ASP_meta&C21COM=S&2_S21P03=FILA=&2_S21STR=apie_2016_3_12 (accessed June 9, 2025). [In Ukrainian].
Yurchenko O. A. (2024). Tsyfrovizatsiia biznes-protsesiv na pidpryiemstvakh: perevahy ta perspektyvni napriamy pryskorennia Digitalization of Business Processes in Enterprises: Advantages and Promising Acceleration Directions. Tsyfrova ekonomika ta ekonomichna bezpeka – Digital economy and economic security. No. 1, pp. 141-145. Available at: https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/49175 (accessed May 29, 2025). [In Ukrainian].
Pravdyvyi, O. O., Sytnyk, N. I. (2022). Rol stratehichnoho upravlinnia zminamy v umovakh nestabilnosti zovnishnoho seredovyshcha The Role of Strategic Change Management under Conditions of External Instability. Available at: https://confmanagement-proc.kpi.ua (accessed June 16, 2025). [In Ukrainian].
