ВИКОРИСТАННЯ МЕТОДІВ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ В УМОВАХ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ РОБОЧОГО СЕРЕДОВИЩА
Анотація
Метою статті є дослідження методів самоменеджменту в умовах діджиталізації робочого середовища та їхнього впливу на продуктивність і зниження рівня стресу. Методика дослідження. Досягнення поставленої у статті мети здійснено за допомогою таких методів дослідження: логічного узагальнення, порівняльного аналізу, системного підходу та наукової абстракції. Результати. Проведений аналіз методів самоменеджменту показав їхню ефективність у підвищенні продуктивності та зменшенні стресу в умовах діджиталізації. Визначено основні виклики, пов'язані з надмірним впливом цифрових технологій, зокрема ризики цифрового вигорання та необхідність високого рівня самодисципліни. Розроблено рекомендації щодо використання методів управління часом і ресурсами для мінімізації негативних наслідків діджиталізації. Практична значущість результатів дослідження. Використання на практиці запропонованих підходів може бути корисним для працівників та менеджерів при впровадженні методів самоменеджменту в діджиталізованому середовищі. Це сприяє підвищенню продуктивності, зниженню стресу та покращенню балансу між роботою і особистим життям. Запропоновані стратегії допомагають уникнути цифрового вигорання та ефективно адаптуватися до змін у професійному середовищі.
Посилання
Биба В.А. Теоретичні засади розвитку самоменеджменту організації. Економічна наука. 2021. Вип. 2. С. 58–61. URL: http://www.economy.in.ua/pdf/2_2021/12.pdf (дата звернення: 22.10.2024).
Буняк Н.М. Тайм-менеджмент як інструмент підвищення ефективності діяльності підприємства. Економіка і суспільство. 2018. Випуск № 14. URL: https://economyandsociety.in.ua/journals/14_ukr/39.pdf (дата звернення: 22.10.2024).
Жуковська В.М. Цифрові технології в управлінні персоналом: сутність, тенденції, розвиток. Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія: Економіка і менеджмент. 2017. Вип. 27. Ч. 2. С. 13–17. URL: http://www.vestnik-econom.mgu.od.ua/journal/2017/27-2-2017/5.pdf (дата звернення: 22.10.2024).
Липчанський В.О., Царенко І.О., Пітел Н.С. Етика бізнесу як різновид професійної етики в контексті соціальної відповідальності підприємців та управлінських кадрів. Підприємництво та інновації. 2020. Випуск 15. С. 52–58. DOI: https://doi.org/10.37320/2415-3583/15.9 (дата звернення: 22.10.2024).
Лугова В., Мартіянова М. Роль методів і технологій самоменеджменту у забезпеченні розвитку персоналу. European journal of economics and management. 2019. Вип. 5. C. 164–173. URL: https://eujem.cz/wp-content/uploads/2019/eujem_2019_5_2/23.pdf. (дата звернення: 22.10.2024)
Олійник І.В. Роль емоційного інтелекту в ефективному лідерстві. Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка. 2023. № 16. С. 222–228. https://doi.org/10.32782/2708-0366/2023.16.29 (дата звернення: 22.10.2024).
Седікова І.О., Седіков Д.В. Нові парадигми менеджменту в умовах цифрової економіки. Економіка харчової промисловості. 2022. Т. 4, вип. 3. С. 37–43. URL: https://journals.ontu.edu.ua/index.php/fie/article/view/2360 (дата звернення: 22.10.2024).
Якимчук І.М. Особливості самоменеджменту в діяльності сучасної організації. Наукові записки Львівського університету бізнесу та права. Серія економічна. Серія юридична. 2022. Випуск 35. С. 197–202. DOI: http://dx.doi.org/10.5281/zenodo.7760028 (дата звернення: 22.10.2024).
Bedianashvili, G., Zhosan, H., Lavrenko, S. (2022). Modern digitalization trends of Georgia and Ukraine. Published in Scientific Papers. Series "Management, Economic Engineering in Agriculture and rural development". Vol. 22. Issue 3. P. 57–74 URL: https://managementjournal.usamv.ro/index.php/scientific-papers/current (дата звернення: 22.10.2024).
Stephen R. Covey. The 7 Habits of Highly Effective People, Free Press, New York, 2004. 384 p. URL: https://ati.dae.gov.in/ati12052021_1.pdf (дата звернення: 22.10.2024).
Todoshchuk A., Motorniuk U., Skliaruk T., Oliinyk I., Kornieieva T. Modelling Information Systems for Personnel Management: Navigating Economic Security in the Transition to Industry 5.0. Ingenierie des Systemes d`Information. 2023. No. 28(3). P. 595–601 URL: https://iieta.org/journals/isi/paper/10.18280/isi.280307 (дата звернення: 22.10.2024).
Woodward A., Davies N., Walters K. et al. Self-management of multiple long-term conditions: a systematic review of the barriers and facilitators amongst people experiencing socioeconomic deprivation. PloS One. 2023. No. 18(2). DOI: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0282036 (дата звернення: 22.10.2024).
Byba, V. A. (2021). Teoretychni zasady rozvytku samomenedzhmentu orhanizatsii [Theoretical foundations of organization self-management development]. Ekonomichna nauka, (2), 58–61. Available at: http://www.economy.in.ua/pdf/2_2021/12.pdf (accessed October 22, 2024). [in Ukrainian].
Buniak, N. M. (2018). Taim-menedzhment yak instrument pidvyshchennia efektyvnosti diialnosti pidpryiemstva [Time management as a tool for improving the efficiency of an enterprise]. Ekonomika i suspilstvo, (14). Available at: https://economyandsociety.in.ua/journals/14_ukr/39.pdf (accessed October 22, 2024). [in Ukrainian].
Zhukovska, V. M. (2017). Tsyfrovi tekhnolohii v upravlinni personalom: sutnist, tendentsii, rozvytok [Digital technologies of human resource management: satisfaction, trends, development]. Naukovyi visnyk Mizhnarodnoho humanitarnoho universytetu. Seriia: Ekonomika i menedzhment, 27(8), 13–17 Available at: http://www.vestnik-econom.mgu.od.ua/journal/2017/27-2-2017/5.pdf (accessed October 22, 2024). [in Ukrainian].
Lypchanskyi, V. O., Tsarenko, I. O., Pitel, N. S. (2020). Etyka biznesu yak riznovyd profesiinoi etyky v konteksti sotsialnoi vidpovidalnosti pidpryiemtsiv ta upravlinskykh kadriv [Business ethics as a type of professional ethics in the context of social responsibility of entrepreneurs and managers]. Pidpryiemnytstvo ta innovatsii, (15), 52–58. DOI: https://doi.org/10.37320/2415-3583/15.9 (accessed October 22, 2024). [in Ukrainian].
Luhova, V., Martiianova, M. (2019). Rol metodiv i tekhnolohii samomenedzhmentu u zabezpechenni rozvytku personalu [The Role of Self-Management Methods and Technologies in Ensuring Staff Development]. European journal of economics and management, (5), 164–173. Available at: https://eujem.cz/wp-content/uploads/2019/eujem_2019_5_2/23.pdf (accessed October 22, 2024). [in Ukrainian].
Oliinyk, I. V. (2023). Rol emotsiinoho intelektu v efektyvnomu liderstvi [The role of emotional intelligence in effective leadership]. Tavriiskyi naukovyi visnyk. Seriia: Ekonomika, (16), 222–228 (in Ukrainian). Available at: https://doi.org/10.32782/2708-0366/2023.16.29. (accessed October 22, 2024). (in Ukrainian).
Sedikova, I. O. and Sedikov, D. V. (2022). Novi paradyhmy menedzhmentu v umovakh tsyfrovoi ekonomiky [New management paradigms in the digital economy]. Ekonomika kharchovoi promyslovosti, 4 (3), 37–43. Available at: https://journals.ontu.edu.ua/index.php/fie/article/view/2360 (accessed October 22, 2024). (in Ukrainian).
Yakymchuk, I. M. (2022) Osoblyvosti samomenedzhmentu v diialnosti suchasnoi orhanizatsii [Features of self-management in the activities of a modern organization]. Naukovi zapysky Lvivskoho universytetu biznesu ta prava. Seriia ekonomichna. Seriia yurydychna, (35), 197–202. DOI: http://dx.doi.org/10.5281/zenodo.7760028 (accessed October 22, 2024). [in Ukrainian].
Bedianashvili, G., Zhosan, H., Lavrenko, S. (2022). Modern digitalization trends of Georgia and Ukraine. Published in Scientific Papers. Series "Management, Economic Engineering in Agriculture and rural development". vol. 22, issue 3, pp. 57–74. Available at: https://managementjournal.usamv.ro/index.php/scientific-papers/current
Stephen R. (2004) Covey. The 7 Habits of Highly Effective People, Free Press, New York. 172 p. Available at: https://ati.dae.gov.in/ati12052021_1.pdf (accessed October 22, 2024).
Todoshchuk, A., Motorniuk, U., Skliaruk, T., Oliinyk, I., Kornieieva, T. (2023). Modelling Information Systems for Personnel Management: Navigating Economic Security in the Transition to Industry 5.0. Ingenierie des Systemes d`Information, 28(3), 595–601 Available at: https://iieta.org/journals/isi/paper/10.18280/isi.280307 (accessed October 22, 2024).
Woodward, A., Davies, N., Walters, K. et al. (2023). Self-management of multiple long-term conditions: a systematic review of the barriers and facilitators amongst people experiencing socioeconomic deprivation. PloS One, 18(2). DOI: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0282036 (accessed October 22, 2024).
