USE OF SELF-MANAGEMENT METHODS IN THE CONTEXT OF DIGITALISATION OF THE WORK ENVIRONMENT
Abstract
The purpose of the article is to study the methods of self-management in the context of digitalisation of the work environment and their impact on productivity and stress reduction. Research methodology. The goal of the article was achieved using the following research methods: logical generalisation, comparative analysis, systematic approach and scientific abstraction. Results. The analysis of self-management methods has shown their effectiveness in increasing productivity and reducing stress in the context of digitalisation. The main challenges associated with the excessive influence of digital technologies, in particular the risks of digital burnout and the need for a high level of self-discipline, are identified. Recommendations on the use of time and resource management methods to minimise the negative effects of digitalisation are developed. Practical significance of the research results. The practical application of the proposed approaches can be useful for employees and managers in implementing self-management methods in a digitalised environment. This helps to increase productivity, reduce stress and improve work-life balance. The proposed strategies help to avoid digital burnout and effectively adapt to changes in the professional environment.
References
Биба В.А. Теоретичні засади розвитку самоменеджменту організації. Економічна наука. 2021. Вип. 2. С. 58–61. URL: http://www.economy.in.ua/pdf/2_2021/12.pdf (дата звернення: 22.10.2024).
Буняк Н.М. Тайм-менеджмент як інструмент підвищення ефективності діяльності підприємства. Економіка і суспільство. 2018. Випуск № 14. URL: https://economyandsociety.in.ua/journals/14_ukr/39.pdf (дата звернення: 22.10.2024).
Жуковська В.М. Цифрові технології в управлінні персоналом: сутність, тенденції, розвиток. Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія: Економіка і менеджмент. 2017. Вип. 27. Ч. 2. С. 13–17. URL: http://www.vestnik-econom.mgu.od.ua/journal/2017/27-2-2017/5.pdf (дата звернення: 22.10.2024).
Липчанський В.О., Царенко І.О., Пітел Н.С. Етика бізнесу як різновид професійної етики в контексті соціальної відповідальності підприємців та управлінських кадрів. Підприємництво та інновації. 2020. Випуск 15. С. 52–58. DOI: https://doi.org/10.37320/2415-3583/15.9 (дата звернення: 22.10.2024).
Лугова В., Мартіянова М. Роль методів і технологій самоменеджменту у забезпеченні розвитку персоналу. European journal of economics and management. 2019. Вип. 5. C. 164–173. URL: https://eujem.cz/wp-content/uploads/2019/eujem_2019_5_2/23.pdf. (дата звернення: 22.10.2024)
Олійник І.В. Роль емоційного інтелекту в ефективному лідерстві. Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка. 2023. № 16. С. 222–228. https://doi.org/10.32782/2708-0366/2023.16.29 (дата звернення: 22.10.2024).
Седікова І.О., Седіков Д.В. Нові парадигми менеджменту в умовах цифрової економіки. Економіка харчової промисловості. 2022. Т. 4, вип. 3. С. 37–43. URL: https://journals.ontu.edu.ua/index.php/fie/article/view/2360 (дата звернення: 22.10.2024).
Якимчук І.М. Особливості самоменеджменту в діяльності сучасної організації. Наукові записки Львівського університету бізнесу та права. Серія економічна. Серія юридична. 2022. Випуск 35. С. 197–202. DOI: http://dx.doi.org/10.5281/zenodo.7760028 (дата звернення: 22.10.2024).
Bedianashvili, G., Zhosan, H., Lavrenko, S. (2022). Modern digitalization trends of Georgia and Ukraine. Published in Scientific Papers. Series "Management, Economic Engineering in Agriculture and rural development". Vol. 22. Issue 3. P. 57–74 URL: https://managementjournal.usamv.ro/index.php/scientific-papers/current (дата звернення: 22.10.2024).
Stephen R. Covey. The 7 Habits of Highly Effective People, Free Press, New York, 2004. 384 p. URL: https://ati.dae.gov.in/ati12052021_1.pdf (дата звернення: 22.10.2024).
Todoshchuk A., Motorniuk U., Skliaruk T., Oliinyk I., Kornieieva T. Modelling Information Systems for Personnel Management: Navigating Economic Security in the Transition to Industry 5.0. Ingenierie des Systemes d`Information. 2023. No. 28(3). P. 595–601 URL: https://iieta.org/journals/isi/paper/10.18280/isi.280307 (дата звернення: 22.10.2024).
Woodward A., Davies N., Walters K. et al. Self-management of multiple long-term conditions: a systematic review of the barriers and facilitators amongst people experiencing socioeconomic deprivation. PloS One. 2023. No. 18(2). DOI: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0282036 (дата звернення: 22.10.2024).
Byba, V. A. (2021). Teoretychni zasady rozvytku samomenedzhmentu orhanizatsii [Theoretical foundations of organization self-management development]. Ekonomichna nauka, (2), 58–61. Available at: http://www.economy.in.ua/pdf/2_2021/12.pdf (accessed October 22, 2024). [in Ukrainian].
Buniak, N. M. (2018). Taim-menedzhment yak instrument pidvyshchennia efektyvnosti diialnosti pidpryiemstva [Time management as a tool for improving the efficiency of an enterprise]. Ekonomika i suspilstvo, (14). Available at: https://economyandsociety.in.ua/journals/14_ukr/39.pdf (accessed October 22, 2024). [in Ukrainian].
Zhukovska, V. M. (2017). Tsyfrovi tekhnolohii v upravlinni personalom: sutnist, tendentsii, rozvytok [Digital technologies of human resource management: satisfaction, trends, development]. Naukovyi visnyk Mizhnarodnoho humanitarnoho universytetu. Seriia: Ekonomika i menedzhment, 27(8), 13–17 Available at: http://www.vestnik-econom.mgu.od.ua/journal/2017/27-2-2017/5.pdf (accessed October 22, 2024). [in Ukrainian].
Lypchanskyi, V. O., Tsarenko, I. O., Pitel, N. S. (2020). Etyka biznesu yak riznovyd profesiinoi etyky v konteksti sotsialnoi vidpovidalnosti pidpryiemtsiv ta upravlinskykh kadriv [Business ethics as a type of professional ethics in the context of social responsibility of entrepreneurs and managers]. Pidpryiemnytstvo ta innovatsii, (15), 52–58. DOI: https://doi.org/10.37320/2415-3583/15.9 (accessed October 22, 2024). [in Ukrainian].
Luhova, V., Martiianova, M. (2019). Rol metodiv i tekhnolohii samomenedzhmentu u zabezpechenni rozvytku personalu [The Role of Self-Management Methods and Technologies in Ensuring Staff Development]. European journal of economics and management, (5), 164–173. Available at: https://eujem.cz/wp-content/uploads/2019/eujem_2019_5_2/23.pdf (accessed October 22, 2024). [in Ukrainian].
Oliinyk, I. V. (2023). Rol emotsiinoho intelektu v efektyvnomu liderstvi [The role of emotional intelligence in effective leadership]. Tavriiskyi naukovyi visnyk. Seriia: Ekonomika, (16), 222–228 (in Ukrainian). Available at: https://doi.org/10.32782/2708-0366/2023.16.29. (accessed October 22, 2024). (in Ukrainian).
Sedikova, I. O. and Sedikov, D. V. (2022). Novi paradyhmy menedzhmentu v umovakh tsyfrovoi ekonomiky [New management paradigms in the digital economy]. Ekonomika kharchovoi promyslovosti, 4 (3), 37–43. Available at: https://journals.ontu.edu.ua/index.php/fie/article/view/2360 (accessed October 22, 2024). (in Ukrainian).
Yakymchuk, I. M. (2022) Osoblyvosti samomenedzhmentu v diialnosti suchasnoi orhanizatsii [Features of self-management in the activities of a modern organization]. Naukovi zapysky Lvivskoho universytetu biznesu ta prava. Seriia ekonomichna. Seriia yurydychna, (35), 197–202. DOI: http://dx.doi.org/10.5281/zenodo.7760028 (accessed October 22, 2024). [in Ukrainian].
Bedianashvili, G., Zhosan, H., Lavrenko, S. (2022). Modern digitalization trends of Georgia and Ukraine. Published in Scientific Papers. Series "Management, Economic Engineering in Agriculture and rural development". vol. 22, issue 3, pp. 57–74. Available at: https://managementjournal.usamv.ro/index.php/scientific-papers/current
Stephen R. (2004) Covey. The 7 Habits of Highly Effective People, Free Press, New York. 172 p. Available at: https://ati.dae.gov.in/ati12052021_1.pdf (accessed October 22, 2024).
Todoshchuk, A., Motorniuk, U., Skliaruk, T., Oliinyk, I., Kornieieva, T. (2023). Modelling Information Systems for Personnel Management: Navigating Economic Security in the Transition to Industry 5.0. Ingenierie des Systemes d`Information, 28(3), 595–601 Available at: https://iieta.org/journals/isi/paper/10.18280/isi.280307 (accessed October 22, 2024).
Woodward, A., Davies, N., Walters, K. et al. (2023). Self-management of multiple long-term conditions: a systematic review of the barriers and facilitators amongst people experiencing socioeconomic deprivation. PloS One, 18(2). DOI: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0282036 (accessed October 22, 2024).
