SELF-MANAGEMENT AS AN EFFECTIVE TOOL FOR MANAGERIAL CAREER GROWTH
Abstract
The purpose of the article is to summarize and substantiate the principles of self-management as a tool for career growth of managers. Methodology of research. To achieve the goal set in the article, the author uses the following general and special research methods: dialectical, analysis and synthesis, comparison, abstract-logical.Findings. The article describes the best technologies of efficient use of time and systematizes the interpretation of the concept of "self-management" by scientists. It has been proven that for professional and career growth the self-development of a manager as a specialist and as a person must be continuous and comprehensive. Emphasis is placed on the importance for the manager to constantly develop leadership skills, work to improve their intellectual and professional level, seek the best opportunities for self-realization.The need to perform as many tasks as possible per unit time is pointed out. It is substantiated that such personal and professional qualities of a manager as decency, determination, impeccable business reputation, ability and willingness to work in a team acquire special importance.It is noted that the role of self-management in the career growth of a manager in today's world is becoming increasingly important. Given this circumstance, the modern manager needs to achieve greater self-organization, self-education and self-control. The motivation of the manager in career development, which is based on the interest in promotion and professional development based on the use of internal reserves, is studied. It is important that the results achieved in this process are sufficient for appointment to a higher level of the career vertical. It is argued that for a manager at every stage of career growth, it is worth comparing the goal with their own capabilities, constantly taking care of their professional reputation.Practical value. The theoretical approaches and practical recommendations proposed by the author are aimed at finding and implementing new career opportunities for managers through the integrated use of self-management tools.
References
Технології тайм-менеджменту в управлінській діяльності державних службовців : монографія / Л.Л. Приходченко, Н.В. Піроженко, Н.В. Кернова, І.М. Синчак ; за заг. ред. Л.Л. Приходченко. Одеса : ОРІДУ НАДУ, 2021. 180 с.
Євтушенко Г.І., Дерев'янко В.М. Аналіз стану управління робочим часом та шляхи підвищення ефективності застосування «тайм-менеджменту» в організації. Збірник наукових праць Національного університету державної податкової служби України. 2014. № 1. С. 88–96.
Буняк Н.М. Самоменеджмент як мистецтво саморозвитку особистості. Глобальні та національні проблеми економіки. 2017. Вип. 18. С. 185–188. URL: http://global-national.in.ua/archive/18-2017/36.pdf ( дата звернення: 30.11.2021).
Биба В.А. Теоретичні засади розвитку самоменеджменту організації. Економiка та держава. 2021. № 2. С.58–61.
Федоришина Л.М., Камінський В.І. Самоменеджмент як мистецтво управління індивідуальним людським капіталом. Глобальні та національні проблеми економіки. 2016. Вип. 10. С. 535–538. URL: http://global-national.in.ua/archive/10-2016/111.pdf (дата звернення: 30.11.2021).
Агєєва І.В. Роль самоменеджменту в досягненні цілей менеджера в організації. Збірник наукових праць ТДАТУ імені Дмитра Моторного (економічні науки). 2019. № 1(39). С. 167–172.
Дороніна М.С., Пересунько В.І. Самоменеджмент: сутність, умови виникнення і розвитку. Економіка і управління. 2006. № 4. С. 7–12.
Іщенко В. Самоменеджмент як технологія вдосконалення ділової культури керівника. Витоки педагогічної майстерності. 2017. Вип. 19. С. 166–171.
Сорока О.В. Технологічний аспект самоменеджменту. Вісник Луганського національного університету імені Тараса Шевченка. Педагогічні науки. 2018. № 1. С. 132–140.
Бойко М.М. Самоменеджмент у підготовці майбутнього педагога: зміст і технології. Thescientificheritage. Budapest. 2020. № 48. Рart 4. P. 16–20.
Штепа О. Самоменеджмент: процесуальна та диспозиційна характеристика. Соціогуманітарні проблеми людини. 2010. № 4. С. 224–235.
Шевченко В.С. Самоменеджент як основа ефективності управлінської праці. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія «Міжнародні економічні відносини та світове господарство». 2018. Вип. 20. Ч. 3. С. 147–151.
Кирій С.Л. Концепція самоменеджменту як управлінська філософія. Теорія та практика державного управління. 2014. Вип. 3. С. 209–216.
Андрющенко К.А. Теоретичні аспекти самоменеджменту: умови виникнення і розвитку. Ефективна економіка. 2010. № 7. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=258 (дата звернення: 26.11.2021).
Біда О.А., Орос І.І., Чичук А.П. Зміст та сутність поняття «лідерство». Наукові записки. Серія «Педагогічні науки». 2021. Вип. 197. С. 17–20.
Чкан А.С., Ганза І.В. Самоменеджмент як головний інструмент системи мотиваційного менеджменту на підприємстві. Збірник наукових праць Таврійського державного агротехнологічного університету (економічні науки). 2014. № 1(25). С. 261–266.
Довга Т.Я. Самоменеджмент і егомаркетинг як пре диктори професійно-педагогічної успішності. Збірник наукових праць Херсонського державного університету. Педагогічні науки. 2016. Вип. 72(2). С. 76–80.
Корсікова Н.М., Череватий В.М. Системний підхід до підвищення особистої ефективності сучасного керівника. Економіка харчової промисловості. 2019. Т. 11. Вип. 1. С. 80–88.
Бабчинська О.І., Мідляр А.К. Самоменеджмент як складова професійного розвитку персоналу. Ефективна економіка. 2016. № 9. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5151 (дата звернення: 29.11.2021).
Бабчинська О.І. Самоменеджмент як засіб покращення ефективної управлінської праці туристичного підприємства. Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія «Економічні науки». 2014. Вип. 9. Ч. 3. С. 64–68.
Буряченко О.Є., Яроміч С.А. Часова організація діяльності державних службовців. Приазовський економічний вісник. 2018. Вип. 1(06). С. 44–49. URL: http://pev.kpu.zp.ua/journals/2018/1_06_uk/10.pdf (дата звернення: 27.04.2019).
Лозовецька В.Т. Професійна кар’єра особистості в сучасних умовах : монографія. Київ : ІПТО НАПН України, 2015. 279 с.
Prykhodchenko L.L., Pirozhenko N.V., Kernova N.V., & Synchak I.M. (2021). Tekhnolohii taim-menedzhmentu v upravlinskii diialnosti derzhavnykh sluzhbovtsiv [Time management technologies in the management activities of civil servants]. L.L. Prykhodchenko (Ed.). Odesa: ORIDU NADU [in Ukrainian].
Yevtushenko H.I., & Derevianko V.M. (2014). Analiz stanu upravlinnia robochym chasom ta shliakhy pidvyshchennia efektyvnosti zastosuvannia «Taim-menedzhmentu» v orhanizatsii [Analysis of the state of working time management and ways to improve the effectiveness of "Time Management" in the organization]. Zbirnyk naukovykh prats Natsionalnoho universytetu derzhavnoi podatkovoi sluzhby Ukrainy – Collection of scientific works of the National University of the State Tax Service of Ukraine, 1, 88–96 [in Ukrainian].
Buniak N.M. (2017). Samomenedzhment yak mystetstvo samorozvytku osobystosti [Self-management as the art of personal self-development]. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky – Global and national economic problems, 18, 185–188. Retrieved from http://global-national.in.ua/archive/18-2017/36.pdf. (accessed 30 November 2021) [in Ukrainian].
Byba V.A. (2021). Teoretychni zasady rozvytku samomenedzhmentu orhanizatsii [Theoretical principles of selfmanagement of the organization]. Ekonomika ta derzhava – Economy and state, 2, 58–61 [in Ukrainian].
Fedoryshyna L.M., & Kaminskyi V.I. (2016). Samomenedzhment yak mystetstvo upravlinnia indyvidualnym liudskym kapitalom [Self-management as the art of managing individual human capital]. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky – Global and national economic problems, 10, 535–538. Retrieved from http://global-national.in.ua/archive/18-2017/36.pdf. (accessed 30 November 2021) [in Ukrainian].
Ahieieva I.V. (2019). Rol samomenedzhmentu v dosiahnenni tsilei menedzhera v orhanizatsii [The role of selfmanagement in achieving the goals of the manager in the organization]. Zbirnyk naukovykh prats TDATU imeni Dmytra Motornoho (ekonomichni nauky) – Collection of scientific works of Dmytro Motorny TSATU (economic sciences), 1(39), 167–172 [in Ukrainian].
Doronina M.S., & Peresunko V.I. (2006). Samomenedzhment: sutnist, umovy vynyknennia i rozvytku [Selfmanagement: essence, conditions of origin and development]. Ekonomika i upravlinnia – Economics and management, 4, 7–12 [in Ukrainian].
Ishchenko V. (2017). Samomenedzhment yak tekhnolohiia vdoskonalennia dilovoi kultury kerivnyka [Selfmanagement as a technology for improving the business culture of the leader]. Vytoky pedahohichnoi maisternosti – The origins of pedagogical skills, 19, 166–171 [in Ukrainian].
Soroka O.V. (2018). Tekhnolohichnyi aspekt samomenedzhmentu [Technological aspect of self-management]. Visnyk Luhanskoho natsionalnoho universytetu imeni Tarasa Shevchenka. Pedahohichni nauky – Bulletin of Taras Shevchenko National University of Luhansk. Pedagogical sciences, 1, 132–140 [in Ukrainian].
Boiko M.M. (2020). Samomenedzhment u pidhotovtsi maibutnoho pedahoha: zmist i tekhnolohii [Selfmanagement in the training of future teachers: content and technology]. The scientific heritage. Budapest, 48, 16–20 [in Ukrainian].
Shtepa O. (2010). Samomenedzhment: protsesualna ta dyspozytsiina kharakterystyka [Self-management: procedural and dispositional characteristics]. Sotsiohumanitarni problemy liudyny – Socio-humanitarian problems of man, 4, 224–235 [in Ukrainian].
Shevchenko V.S. (2018). Samomenedzhent yak osnova efektyvnosti upravlinskoi pratsi [Self-management as a basis for the effectiveness of managerial work]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Mizhnarodni ekonomichni vidnosyny ta svitove hospodarstvo – Scientific Bulletin of Uzhhorod National University. Series: International Economic Relations and the World Economy, 20(3), 147–151 [in Ukrainian].
Kyrii S.L. (2014). Kontseptsiia samomenedzhmentu yak upravlinska filosofiia [The concept of self-management as a management philosophy]. Teoriia ta praktyka derzhavnoho upravlinnia – Theory and practice of public administration, 3, 209–216 [in Ukrainian].
Andriushchenko K.A. (2010). Teoretychni aspekty samomenedzhmentu: umovy vynyknennia i rozvytku [Theoretical aspects of self-management: conditions of origin and development]. Efektyvna ekonomika – Efficient economy, 7. Retrieved from http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=258 (accessed 26 November 2021) [in Ukrainian].
Bida O.A., Oros I.I., & Chychuk A.P. (2021). Zmist ta sutnist poniattia «liderstvo» [The meaning and essence of the concept of "leadership"]. Naukovi zapysky. Seriia: Pedahohichni nauky – Proceedings. Series: Pedagogical sciences, 197, 17–20 [in Ukrainian].
Chkan A.S., & Hanza I.V. (2014). Samomenedzhment yak holovnyi instrument systemy motyvatsiinoho menedzhmentu na pidpryiemstvi [Self-management as the main tool of the motivational management system in the enterprise]. Zbirnyk naukovykh prats Tavriiskoho derzhavnoho ahrotekhnolohichnoho universytetu (ekonomichni nauky) – Collection of scientific works of the Tavriya State Agrotechnological University (economic sciences), 1(25), 261–266 [in Ukrainian].
Dovha T. Ya. (2016). Samomenedzhment i ehomarketynh yak predyktory profesiino-pedahohichnoi uspishnosti [Self-management and egomarketing as predictors of professional and pedagogical success]. Zbirnyk naukovykh prats Khersonskoho derzhavnoho universytetu. Pedahohichni nauky – Collection of scientific works of Kherson State University. Pedagogical sciences, 72(2), 76–80 [in Ukrainian].
Korsikova N.M., & Cherevatyi V.M. (2019). Systemnyi pidkhid do pidvyshchennia osobystoi efektyvnosti suchasnoho kerivnyka [A systematic approach to improving the personal effectiveness of the modern leader]. Ekonomika kharchovoi promyslovosti – Economics of the food industry, 11(1), 80–88 [in Ukrainian].
Babchynska O.I., & Midliar A.K. (2016). Samomenedzhment yak skladova profesiinoho rozvytku personalu [Selfmanagement as a component of professional staff development]. Efektyvna ekonomika – Efficient economy, 9. Retrieved from http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5151. (accessed 29 November 2021) [in Ukrainian].
Babchynska O.I. (2014). Samomenedzhment yak zasib pokrashchennia efektyvnoi upravlinskoi pratsi turystychnoho pidpryiemstva [Self-management as a means of improving the effective management of the tourist enterprise]. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu. Seriia Ekonomichni nauky – Scientific Bulletin of Kherson State University. Economic Sciences Series, 9(3), 64–68 [in Ukrainian].
Buriachenko O.Ie., & Yaromich S.A. (2018). Chasova orhanizatsiia diialnosti derzhavnykh sluzhbovtsiv [Temporary organization of civil servants]. Pryazovskyi ekonomichnyi visnyk : elektronnyi naukovyi zhurnal – Priazovsky Economic Bulletin: electronic scientific journal, 1(06), 44–49. Retrieved from http://pev.kpu.zp.ua/journals/2018/1_06_uk/10.pdf. (accessed 25 November 2021) [in Ukrainian].
Lozovetska V.T. (2015). Profesiina kariera osobystosti v suchasnykh umovakh [Professional career in modern conditions]. Kyiv : IPTO NAPN Ukrainy [in Ukrainian].
