ЕМОЦІЙНИЙ ІНТЕЛЕКТ ЯК КЛЮЧОВА КОМПЕТЕНЦІЯ СУЧАСНОГО ЛІДЕРА
Анотація
Метою статті є дослідження ролі емоційного інтелекту (EI) у формуванні ефективного лідерства в сучасному бізнес-середовищі, а також аналіз його впливу на взаємодію в команді, прийняття рішень і адаптацію до змін. Методика дослідження. Для досягнення мети використано такі методи дослідження: аналіз і синтез наукової літератури, системний підхід, експертне опитування та компаративний аналіз. Результати. Проведений аналіз показав, що високий рівень EI є важливим фактором успішного лідерства, оскільки сприяє налагодженню ефективної комунікації, підтримці психологічного клімату та підвищенню продуктивності команди. Визначено основні елементи EI, що впливають на лідерські якості: самосвідомість, емоційна саморегуляція, мотивація, емпатія та соціальні навички. Особлива увага приділена адаптації лідерів до викликів цифрової трансформації, включно з необхідністю керувати змінами та забезпечувати емоційну підтримку командам. Розроблено рекомендації для розвитку EI серед сучасних лідерів, зокрема через навчання, коучинг і використання цифрових інструментів. Практична значущість результатів дослідження. Запропоновані рекомендації можуть бути корисними для менеджерів різного рівня, які прагнуть покращити свої лідерські компетенції, підвищити ефективність управління командами та забезпечити позитивний психологічний клімат в організації. Використання стратегій розвитку EI допоможе лідерам краще адаптуватися до технологічних змін, уникати конфліктів та підвищувати мотивацію співробітників.
Посилання
Дерев’янко С.П., Примак Ю.В., Ющенко І.М. Штучний інтелект та емоційний штучний інтелект як феномен сучасної когнітивної психології. Наукові записки Національного університету «Острозька академія». Серія : Психологія. 2020. Вип. 11. С. 115–119. URL: https://journals.oa.edu.ua/Psychology/article/view/2977/2737 (дата звернення: 23.01.2025).
Заграй Л.Д., Федорук О.Ф. Психосемантичні конструкції лідерства у свідомості молоді: ґендерний вимір. Психологія та соціальна робота. Одеса : «Астропринт». 2020. Вип. 1(51). С. 84–100. URL: http://psysocwork.onu.edu.ua/article/view/225408 (дата звернення: 23.01.2025).
Івашкевич Е.З. Соціальний інтелект як здатність особистості до соціального пізнання та взаємодії. Технології розвитку інтелекту. 2016. Т. 2. Вип. 2. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/tri_2016_2_2_10 (дата звернення: 22.01.2025).
Кириченко Н.В., Хірса І.М. Мотиваційний механізм організації підприємницької діяльності. 2022. Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка. № 14. С. 32-36. DOI: https://doi.org/10.32851/2708-0366/2022.14.4 (дата звернення: 20.01.2025).
Марчук С.В. Теоретичний аналіз поняття емоційного інтелекту в психології. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія. 2022. Вип. 3. С. 20–23. DOI: https://doi.org/10.32782/psy-visnyk/2021.3.4 (дата звернення: 20.01.2025).
Олійник І.В. Факторний аналіз методів та принципів ефективного лідерства. Збірник наукових праць Таврійського державного агротехнологічного університету імені Дмитра Моторного (економічні науки) / за ред. Т.І. Яворської. Запоріжжя : Друкарня ТДАТУ, 2023. № 3(49). С. 8-18. URL: https://oj.tsatu.edu.ua/index.php/zbirnyk (дата звернення: 21.01.2025).
Подольчак Н.Ю., Карковська В.Я., Білик О.І., і Цигилик Н.В. Оцінювання емоційного інтелекту державних службовців України: порівняльний аналіз методик MSCEIT, Холла, EQ-I. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: право, публічне управління та адміністрування. 2022. № 3. DOI: https://doi.org/10.54929/2786-5746-2022-3-02-01 (дата звернення: 23.01.2025).
Федорова Ю., Момот Д., Стешкін С. Цифрові інструменти розвитку емоційного інтелекту в умовах «Індустрії 4.0». Адаптивне управління: теорія і практика. Серія Економіка. 2024. No. 18 (36). С. 55-62. URL: https://amtp.org.ua/index.php/journal2/article/view/647 (дата звернення: 23.01.2025).
Bashynska I., Malynovska Y., Kolinko N., Bielialov T., Jarvis M., Kovalska K., Saiensus M. Performance assessment of sustainable leadership of enterprise's circular economy-driven innovative activities. Sustainability. 2024. Vol. 16 (2). DOI: https://doi.org/10.3390/su16020558 (дата звернення: 23.01.2025).
Vavdiiuk N., Galushchak V., Abramova I., Stryzheus L. Emotional intelligence in the organizational behavior of managers. Economic Forum. 2023. No. 1(2). P. 30-37. DOI https://doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2023-2-5 (дата звернення: 23.01.2025).
Todoshchuk A., Motorniuk U., Skliaruk T., Oliinyk I., Kornieieva T. Modelling Information Systems for Personnel Management: Navigating Economic Security in the Transition to Industry 5.0. Ingenierie des Systemes d`Information. 2023. No. 28(3). P. 595-601. URL: https://iieta.org/journals/isi/paper/10.18280/isi.280307 (дата звернення: 23.01.2025).
Derevianko, S. P., Prymak, Yu. V., Yushchenko, I. M. (2020). Shtuchnyi intelekt ta emotsiinyi shtuchnyi intelekt yak fenomen suchasnoi kohnityvnoi psykholohii [Artificial intelligence and emotional artificial intelligence as a phenomenon of modern cognitive psychology]. Naukovi zapysky Natsionalnoho universytetu «Ostrozka akademiia». Seriia: Psykholohiia, 11, 115–119. Available at: https://journals.oa.edu.ua/Psychology/article/view/2977/2737 (accessed January 23, 2025). [in Ukrainian].
Zahrai, L. D., Fedoruk, O. F. (2020). Psykhosemantychni konstruktsii liderstva u svidomosti molodi: gendernyi vymir [Psychosemantic Constructions of Leadership in the Minds of Young People: The Gender Dimension]. Psykholohiia ta sotsialna robota. Odesa: «Astroprynt». 1(51), 84–100. Available at: http://psysocwork.onu.edu.ua/article/view/225408 (accessed January 23, 2025). [in Ukrainian].
Ivashkevych, E. Z. (2016). Sotsialnyi intelekt yak zdatnist osobystosti do sotsialnoho piznannia ta vzaiemodii [Social intelligence as an individual's ability to socially cognize and interact]. Tekhnolohii rozvytku intelektu, 2 (2). Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/tri_2016_2_2_10 (accessed January 22, 2025). [in Ukrainian].
Kyrychenko, N. V., Khirsa, I. M. (2022). Motyvatsiinyi mekhanizm orhanizatsii pidpryiemnytskoi diialnosti [Motivational mechanism for organizing entrepreneurial activity]. Tavriiskyi naukovyi visnyk. Seriia: Ekonomika, 14, 32-36. DOI: https://doi.org/10.32851/2708-0366/2022.14.4 (accessed January 20, 2025) [in Ukrainian].
Marchuk, S. V. (2022). Teoretychnyi analiz poniattia emotsiinoho intelektu v psykholohii [Theoretical analysis of the concept of emotional intelligence in psychology]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Psykholohiia, (3), 20-23. DOI: https://doi.org/10.32782/psy-visnyk/2021.3.4 (accessed January 20, 2025). [in Ukrainian].
Oliinyk, I. V. (2023). Faktornyi analiz metodiv ta pryntsypiv efektyvnoho liderstva [Factor analysis of methods and principles of effective leadership]. Zbirnyk naukovykh prats Tavriiskoho derzhavnoho ahrotekhnolohichnoho universytetu imeni Dmytra Motornoho (ekonomichni nauky) / Za red. T. I. Yavorskoi. Zaporizhzhia: Drukarnia TDATU. 3(49), 8-18. Available at: https://oj.tsatu.edu.ua/index.php/zbirnyk (accessed January 21, 2025). [in Ukrainian].
Podolchak, N. Yu., V. Ya. Karkovska, O. I. Bilyk, i N. V. Tsyhylyk. (2022). Otsiniuvannia emotsiinoho intelektu derzhavnykh sluzhbovtsiv Ukrainy: porivnialnyi analiz metodyk MSCEIT, Kholla, EQ-i [Assessment of emotional intelligence of civil servants of Ukraine: comparative analysis of MSCEIT, Hall, EQ-i methods]. Problemy suchasnykh transformatsii. Seriia: pravo, publichne upravlinnia ta administruvannia, 3. DOI: https://doi.org/10.54929/2786-5746-2022-3-02-01 (accessed January 23, 2025). [in Ukrainian].
Fedorova, Y., Momot, D., and Steshkin, S. (2024). Tsyfrovi instrumenty rozvytku emotsiinoho intelektu v umovakh «Industrii 4.0» [Digital tools for developing emotional intelligence in the conditions of «Industry 4.0»]. Adaptive management: theory and practice. Series: Economics, 18 (36), 55-62. Available at: https://amtp.org.ua/index.php/journal2/article/view/647 (accessed January 23, 2025). [in Ukrainian].
Bashynska, I. Malynovska, Y. Kolinko, N. Bielialov, T. Jаrvis, M. Kovalska, K. and Saiensus, M. (2024), "Performance assessment of sustainable leadership of enterprise's circular economy-driven innovative activities", Sustainability, 16 (2). DOI: https://doi.org/10.3390/su16020558 (accessed January 23, 2025).
Vavdiiuk, N., Galushchak, V., Abramova, I., Stryzheus, L. (2023). Emotional intelligence in the organizational behavior of managers. Economic Forum, 1(2), 30-37. DOI: https://doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2023-2-5 (accessed January 23, 2025).
Todoshchuk, A., Motorniuk, U., Skliaruk, T., Oliinyk, I., Kornieieva, T. (2023) Modelling Information Systems for Personnel Management: Navigating Economic Security in the Transition to Industry 5.0. Ingenierie des Systemes d`Information, 28(3), 595-601. DOI: https://iieta.org/journals/isi/paper/10.18280/isi.280307 (accessed January 23, 2025).
